Bluserena Hotels & Resorts festeggia 40 anni: una settimana di eventi, esperienze e promozioni nei resort
Dal 20 al 27 giugno eventi, intrattenimento e promozioni nei resort per celebrare il traguardo dei 40 anni e il nuovo modello di ospitalità “Inclusive Made in Italy”
Bluserena Hotels & Resorts celebra il 40° anniversario dalla sua fondazione con un programma speciale di iniziative che si svolgeranno dal 20 al 27 giugno in tutte le strutture del gruppo. Il traguardo sarà accompagnato da una settimana di eventi, esperienze esclusive per gli ospiti e una promozione dedicata.
La ricorrenza del 21 giugno segna i quarant’anni di attività di un gruppo che ha costruito la propria crescita nel segno della qualità, dell’innovazione e dell’attenzione all’esperienza dell’ospite. Il concept celebrativo si inserisce nella filosofia del brand, da sempre orientata a un modello di ospitalità centrato sulle persone e sulla creazione di soggiorni esperienziali.
Nel periodo compreso tra il 20 e il 27 giugno, i resort Bluserena proporranno un calendario di attività e intrattenimento con eventi speciali e ospiti, pensati per arricchire l’esperienza di soggiorno e offrire momenti dedicati alla clientela.
Accanto al programma di eventi, il gruppo introduce anche una promozione commerciale: uno sconto del 40% su una selezione di servizi aggiuntivi, tra cui ombrelloni nelle prime file, late check-out, Serenella Experience e kit Serenella. L’offerta sarà disponibile esclusivamente tramite prenotazione sul sito ufficiale.
Fondata a metà degli anni ’80 con un primo hotel sul mare, Bluserena è cresciuta fino a diventare una realtà del turismo leisure italiano con 13 hotel e resort distribuiti tra Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, oltre alla presenza in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Il gruppo gestisce inoltre centri congressi e la Ethra Thalasso SPA.
Nel corso degli anni, la società ha sviluppato un modello di ospitalità orientato alla fidelizzazione degli ospiti, con un tasso di ritorno che si avvicina al 50%. Un approccio che si riflette anche sulla cultura aziendale, con il riconoscimento tra le Best Workplaces Italia 2026 di Great Place to Work. Il 2026 segna inoltre il lancio del nuovo modello di offerta “Inclusive Made in Italy”, che introduce tre formule di soggiorno – Soft-Inclusive, All-Inclusive e Ultra-Inclusive – con l’obiettivo di ampliare i servizi e la flessibilità dell’esperienza di vacanza.
Dal primo hotel sul mare a una struttura articolata su scala nazionale, il gruppo conferma la propria strategia basata su continuità gestionale e centralità dell’ospite come elemento distintivo del prodotto turistico.