Copilot said: ITA Airways, accordo con i sindacati sugli esuberi volontari: incentivi e tutele fino al 92% della retribuzione
Siglata l'intesa nell'ambito della procedura prevista dalla Legge 223/1991. Le uscite saranno esclusivamente su base volontaria e accompagnate da strumenti di sostegno al reddito e incentivi aziendali.
ITA Airways ha raggiunto e sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali e le Associazioni Professionali un accordo nell'ambito della procedura avviata ai sensi della Legge 223/1991. L'intesa riguarda un percorso di uscite esclusivamente volontarie e si inserisce nel processo di trasformazione della compagnia, legato all'evoluzione del modello organizzativo, all'aggiornamento delle competenze e all'integrazione progressiva nel Gruppo Lufthansa.
L'accordo prevede che siano coinvolti soltanto i lavoratori che manifesteranno formalmente la propria non opposizione all'uscita, confermando così la scelta di una soluzione basata sulla volontarietà.
Per i dipendenti che aderiranno sono previste le misure di sostegno al reddito stabilite dalla normativa vigente, con accesso alla NASpI fino a 24 mesi e all'integrazione del Fondo di Solidarietà per il Trasporto Aereo (FSTA), che può arrivare fino all'80% della retribuzione media di riferimento.
A questi strumenti si aggiunge un incentivo economico riconosciuto dall'azienda e modulato in funzione delle tempistiche di uscita. Il contributo, erogato in un'unica soluzione, consentirà di portare il trattamento economico complessivo fino al 90-92% della retribuzione di riferimento per l'intero periodo di fruizione della NASpI. L'accordo prevede inoltre il mantenimento delle agevolazioni di viaggio offerte da ITA Airways.
"L'accordo raggiunto è un risultato importante, che ci permette di accompagnare con responsabilità una nuova fase nel percorso di trasformazione e sviluppo di ITA Airways", ha dichiarato l'amministratore delegato e direttore generale della compagnia, Joerg Eberhart. "Abbiamo sempre considerato prioritario affrontare questa evoluzione prestando la massima attenzione alle nostre persone e individuando soluzioni basate sulla volontarietà e su adeguate misure di tutela".
Eberhart ha inoltre ringraziato le Organizzazioni Sindacali e le Associazioni Professionali "per il confronto serio e costruttivo che ha consentito di raggiungere questa intesa".
Con l'accordo, la compagnia prosegue il proprio percorso di trasformazione puntando a coniugare l'evoluzione dell'organizzazione con la tutela dei lavoratori e con l'obiettivo di rafforzare la competitività e la sostenibilità dello sviluppo futuro.