FITUR Talent 2026: il capitale umano guida la trasformazione del turismo

FITUR Talent, la sezione organizzata dalla Fiera Internazionale del Turismo in collaborazione con RRHHDigital e sponsorizzata da Randstad, presenta il programma della nuova edizione, che si terrà mercoledì 21 gennaio presso FITUR. La conferenza, incentrata su talento, formazione e gestione delle persone come elementi essenziali per l’evoluzione del settore, si svolgerà con lo slogan “Talento che trasforma. Il capitale umano chiave per il futuro del turismo”.
Il programma si svolgerà nel nuovo Knowledge Hub, situato nel Padiglione 12 di IFEMA MADRID, spazio dedicato alle ultime innovazioni legate al turismo. FITUR Talent sarà quindi un luogo di incontro professionale dove esperti del turismo, aziende e studenti potranno condividere strategie per attrarre e trattenere giovani talenti, avanzare nella digitalizzazione delle risorse umane e rafforzare la formazione continua. All’ordine del giorno anche nuove iniziative legate al benessere e alla salute mentale, politiche di leadership inclusive e diversificate, e soluzioni sostenibili per affrontare l’assenteismo.

Una conferenza che mette le persone al centro del turismo

La giornata inizierà alle 11:00 con il benvenuto ufficiale, che aprirà la conferenza professionale dedicata al talento come fattore di trasformazione del settore, con una panoramica e il contesto attuale.
Il primo panel, “Il turismo non aspetta: chiavi per attrarre e trattenere talenti”, evidenzierà le sfide nell’attrarre e mantenere professionisti, analizzando le nuove richieste del mercato del lavoro, il ruolo delle nuove generazioni e le competenze digitali richieste dal turismo moderno.
Il keynote talk “Ridefinire il turismo dal punto di vista delle persone: strategie di talento per una crescita sostenibile”, con la partecipazione di Randstad, esplorerà il ruolo vitale delle persone nello sviluppo del turismo.
La tavola rotonda “Trasformarsi o scomparire: l’importanza della formazione continua e della digitalizzazione delle Risorse Umane” riunirà dipartimenti formazione, piattaforme EdTech, aziende turistiche e manager HR per discutere della necessità di aggiornare costantemente le competenze e dell’impatto della digitalizzazione dei processi HR sull’efficienza e competitività del settore.
Il panel “Prendersi cura delle persone: benessere e salute mentale nel turismo” affronterà la cura del capitale umano, con esperti HR, psicologi, sindacati e professionisti del benessere aziendale che discuteranno strategie per prevenire lo stress da lavoro e promuovere ambienti lavorativi sani in hotel, agenzie e aziende turistiche.
La sessione “Turismo inclusivo e diversificato: lavorare per una leadership equa” affronterà inclusione e diversità come aree chiave per lo sviluppo del settore, discutendo l’implementazione di politiche che garantiscano pari opportunità e leadership inclusiva a tutti i livelli.
Infine, la tavola rotonda “Assenteismo nel turismo: diagnosi, cause e soluzioni sostenibili” metterà a fuoco una delle principali sfide della gestione del personale, con professionisti HR, addetti alla sicurezza, manager di destinazioni e rappresentanti istituzionali, riflettendo sulle cause dell’assenteismo e sulle soluzioni sostenibili applicabili da aziende ed enti pubblici.