Bluserena rafforza la leadership interna: nuove nomine strategiche per Digital Transformation e People & Culture
Francesca Di Persio e Anna Maria Rocchetti assumono ruoli di vertice per guidare innovazione tecnologica, cybersecurity e sviluppo organizzativo nel Gruppo
Bluserena Hotels & Resorts annuncia due nomine di vertice che rafforzano la propria struttura manageriale e confermano l’attenzione all’innovazione e alla valorizzazione dei talenti interni. Francesca Di Persio è nominata Group Director of Digital Transformation & Cybersecurity Governance, mentre Anna Maria Rocchetti assume il ruolo di Group Director of HR, People & Culture. Francesca Di Persio guiderà la trasformazione digitale del Gruppo, con focus su Cybersecurity, Intelligenza Artificiale e integrazione tecnologica nei processi aziendali. Nel suo percorso in Bluserena, ha coordinato i team di Project Management, IT System & Network e Software Development, contribuendo all’automazione dei processi e all’adozione di modelli operativi innovativi.
Anna Maria Rocchetti guiderà la direzione HR, People & Culture, rafforzando la strategia di gestione del capitale umano in una fase di crescita organizzativa. Il suo lavoro ha permesso di ottenere riconoscimenti come Great Place to Work e l’inserimento nella Top 10 Best Place to Work South Italy, tra oltre 400 aziende del Sud Italia. “Annunciare promozioni di questo livello è motivo di grande orgoglio” commenta Marcello Cicalò, CEO di Bluserena Hotels & Resorts. “Francesca e Anna Maria incarnano il DNA di Bluserena: competenza, visione e capacità concreta di generare valore. Le promozioni premiano merito, risultati e talento, e rappresentano la continuità del percorso di crescita interno del Gruppo”.
Con queste nomine, Bluserena conferma il proprio posizionamento come punto di riferimento nell’ospitalità di qualitàe come realtà capace di coniugare performance, innovazione e responsabilità sociale.