Immagine di sfondo della pagina Italo, 150 nuove assunzioni
07 febbraio 2019

Italo inizia l’anno con unagrande novità:più di 150 assunzioni nel biennio 2019-2020. La società ferroviaria, che attualmente vanta 1250 lavoratori con un’età media di 33 anni, è alla ricerca di Hostess e Steward di bordoe di Operatori di Impianto per far crescere la propria squadra. Mentre i primi si occupano di accogliere il viaggiatore, assisterlo durante il tragitto e offrire il servizio di benvenuto a bordo treno, i secondi sono i responsabili della movimentazione del treno fra gli impianti di manutenzione e le stazioni di partenza dei convogli. 

I candidati che verranno selezionati per il ruolo di Hostess e Steward di bordo saranno assunti con un contratto di apprendistato.Questa figura rappresenta la base per crescere all’interno dell’azienda, dando la possibilità di divenire nel tempo Train Manager, come già accaduto in diverse occasioni nel corso degli anni. Stesso discorso si può fare per gli Operatori di Impianto, ruolo chiave per tutti coloro che vorranno in seguito diventare Macchinisti. Per chi sarà assunto come Operatore di Impianto è previsto un corso di formazione della durata di 5 mesi. Le risorse che supereranno gli esami previsti, entreranno nel team di Italo con un contratto a tempo indeterminato

Saranno RomaNapoliMilano Venezia le sedi di lavoro per chi entrerà in Italo. Per questo motivo la società organizzerà career day dedicati sul territorio, per incontrare i candidati e dare la possibilità a tanti ragazzi di conoscere direttamente l’azienda. Questo però non sarà il solo modo: in fase di pre-selezione infatti già ce ne sarà occasione grazie ad una fase digaming recruitmentche darà la possibilità ai candidati di cominciare a sapere qualcosa in più su Italoattraverso una sfida virtuale! La piattaforma di gaming online sviluppata da Employerland, strumento che orienterà i candidati senza che i risultati della sfida virtuale precludano l’accesso alle selezioni, è l’ideale per interagire con la generazione successiva ai Millennials, la Zeta Generation, che in questo 2019 si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro.

 

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